Gần đây, một sự việc gây xôn xao dư luận tại Đài Loan liên quan đến việc trả lương bằng tiền xu đã thu hút sự chú ý của cộng đồng mạng. Một cửa hàng đồ uống ở Đài Nam đã trở thành tâm điểm chỉ trích khi một nhân viên chia sẻ trải nghiệm của mình về việc nhận lương bằng hàng nghìn đồng xu, điều này đã khiến cô cảm thấy bị xúc phạm.
Cụ thể, theo thông tin từ bài đăng trên mạng xã hội, nữ nhân viên đã nhận được khoản lương 6.972 Đài tệ, nhưng lại được trả bằng một túi nilon chứa đầy tiền xu với nhiều mệnh giá khác nhau. Cô cho biết việc phải ngồi đếm từng đồng xu đã tiêu tốn rất nhiều thời gian và khiến cô cảm thấy như bị làm nhục.
Túi tiền mà cô nhận được bao gồm 690 đồng xu 10 Đài tệ, trong khi phần còn lại chủ yếu là các đồng xu 1 và 5 Đài tệ. Chỉ có 270 Đài tệ được trả bằng tiền giấy. Mặc dù ngân hàng đã phân loại các đồng xu theo mệnh giá, nhưng chủ cửa hàng lại cố tình trộn lẫn chúng lại với nhau.
Hình ảnh về khoản lương bằng tiền xu mà nữ nhân viên nhận được đã nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội, thu hút sự chỉ trích từ nhiều người. Nhiều ý kiến cho rằng hành động này của chủ cửa hàng là thiếu tôn trọng đối với người lao động và không nên xảy ra trong môi trường làm việc.
Chủ cửa hàng đã xác nhận sự việc và cho biết đây là một “hành động giáo dục” dành cho nhân viên. Theo lời bà, nữ nhân viên đã có thái độ không tốt với đồng nghiệp và từng nghỉ làm ba ngày mà không có lý do. Dù đã được yêu cầu xin lỗi, cô vẫn từ chối. Bà chủ cửa hàng nhấn mạnh: “Tôi muốn cô ấy học cách cư xử đúng mực khi làm việc với người khác.”
Nữ nhân viên đã giải thích rằng khi đó cô vừa mới thức dậy, giọng nói còn khàn nên đã gây ra sự hiểu lầm trong giao tiếp.
Ông Li Xuanchang, giám đốc Cục An toàn và sức khỏe nghề nghiệp thuộc Cục Lao động Đài Loan, cho biết việc trả lương bằng tiền xu không vi phạm pháp luật vì loại tiền này vẫn đang được lưu hành. Tuy nhiên, ông cũng nhấn mạnh rằng hành động này là “thiếu đạo đức” và không tôn trọng người lao động.
Vụ việc này không chỉ làm dấy lên những tranh cãi về cách thức trả lương mà còn gợi mở nhiều vấn đề về quyền lợi và sự tôn trọng đối với người lao động trong môi trường làm việc hiện đại.