Trong thời gian gần đây, Xiaomi đã trở thành tâm điểm của những chỉ trích khi có thông tin cho rằng công ty này đang ép buộc nhân viên làm việc quá nhiều giờ. Theo các báo cáo từ Trung Quốc, nhiều nhân viên đã lên tiếng về việc họ phải làm việc ít nhất 11,5 giờ mỗi ngày, điều này đã gây ra sự lo ngại về môi trường làm việc tại đây.
Các nhân viên cho biết rằng nếu họ ghi nhận thời gian làm việc dưới 8 giờ/ngày, họ sẽ phải viết bản tường trình giải thích lý do. Thậm chí, những người có tổng số giờ làm việc thấp liên tục còn bị triệu tập để tham vấn nội bộ, và trong một số trường hợp, họ bị áp lực phải tự xin nghỉ việc.
Thực trạng làm việc căng thẳng
Theo thông tin từ Jiupai News, một số nhân viên của Xiaomi đã xác nhận những cáo buộc này. Tình hình làm việc có sự khác biệt giữa các bộ phận, với mỗi nhóm đặt ra tiêu chuẩn riêng về thời gian làm việc tối thiểu. Một nhân viên trong bộ phận điện thoại di động cho biết nhóm của họ yêu cầu làm việc tối thiểu 12,5 giờ/ngày, trong khi một số nhóm khác có thể yêu cầu từ 10,5 giờ đến 15 giờ.
Các yêu cầu này thường không được ghi chép chính thức, mà chủ yếu được truyền đạt miệng từ các quản lý, nhằm tránh để lại bằng chứng. Một nhân viên tại Thượng Hải cho biết bộ phận của họ yêu cầu làm việc trung bình 11,5 giờ/ngày, trong khi một nhân viên khác tại Giang Tô cho biết nhóm của họ có lịch làm việc 12 giờ/ngày nhưng vẫn bị phê bình vì không đủ giờ làm.
Hệ thống phạt khi xin nghỉ phép
Hệ thống đánh giá nội bộ của công ty còn được cho là phạt nhân viên nếu họ xin nghỉ phép. Một ngày nghỉ trong tháng có thể làm giảm mức giờ làm trung bình xuống dưới 8 giờ/ngày, dẫn đến việc nhân viên bị nhắc nhở và buộc phải làm bù vào các ngày khác. Điều này đã diễn ra trong gần hai năm qua nhưng chỉ mới gần đây mới thu hút sự chú ý của công chúng.
Những nhân viên không đạt yêu cầu về giờ làm sẽ phải nộp bản kiểm điểm. Tại Bắc Kinh, những người liên tục đứng cuối bảng xếp hạng giờ làm sẽ bị quản lý cảnh cáo và có nguy cơ bị đánh giá hiệu suất kém. Đặc biệt, nhân viên hợp đồng còn bị kiểm soát nghiêm ngặt hơn, với yêu cầu chính xác 11 giờ làm việc mỗi ngày, và nếu không đạt, họ sẽ bị triệu tập ngay hôm sau.
Hiện tại, công ty vẫn chưa có phản hồi chính thức về những cáo buộc này, nhưng tình trạng này đang gây ra nhiều lo ngại về quyền lợi và sức khỏe của nhân viên.