Trong thời đại hiện nay, việc kết hợp giữa công việc và cuộc sống cá nhân đang trở thành một xu hướng phổ biến, đặc biệt là trong giới trẻ. Nhiều người trẻ tuổi, đặc biệt là thế hệ Gen Z và Millennials, đã bắt đầu đưa người yêu hoặc bạn bè đi cùng trong các chuyến công tác mà không thông báo cho cấp trên. Họ lo ngại rằng việc này có thể bị đánh giá là thiếu chuyên nghiệp.
Chẳng hạn, một nhân viên trong ngành điện ảnh đã từng bí mật đưa bạn mình đi cùng trong chuyến tham dự Liên hoan phim Cannes. Anh cho biết, mặc dù chuyến đi chủ yếu phục vụ cho công việc, nhưng việc có người yêu bên cạnh đã giúp anh có thêm cơ hội kết nối và duy trì mối quan hệ. Điều này cho thấy rằng, việc kết hợp giữa công việc và giải trí không chỉ mang lại niềm vui mà còn tạo ra những cơ hội mới trong sự nghiệp.
Xu hướng này được gọi là “bleisure”, một từ ghép giữa business (công việc) và leisure (giải trí). Người đi công tác không chỉ hoàn thành nhiệm vụ mà còn tận dụng thời gian để thư giãn và khám phá những địa điểm mới. Theo một khảo sát gần đây, nhiều người trẻ cho biết họ sẵn sàng mời người thân hoặc bạn bè đi cùng trong các chuyến công tác, cho thấy sự thay đổi trong cách nhìn nhận về công việc và cuộc sống.
Khảo sát từ một chuỗi khách sạn cao cấp cho thấy rằng 74% người tham gia sẵn lòng đưa người thân đi cùng trong các chuyến công tác. Đặc biệt, Gen Z và Millennials là những người có xu hướng này rõ rệt nhất. Gần 20% trong số họ đã từng đưa “người thứ ba” đi mà không thông báo cho công ty, cho thấy sự tự do và linh hoạt trong cách họ tiếp cận công việc.
Nhà tâm lý học Jean Twenge cho rằng, cách tiếp cận cân bằng giữa công việc và cuộc sống của Gen Z có thể lý giải cho xu hướng này. Họ không muốn công việc chiếm toàn bộ cuộc sống của mình và thường có ít trách nhiệm gia đình hơn, cho phép họ có thể đưa bạn đời đi cùng trong các chuyến công tác.
Việc nhân viên trẻ ngại báo cáo cho cấp trên về việc này có thể do họ chưa quen với quy định của công ty. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp đã bắt đầu khuyến khích việc này, cho phép nhân viên đưa người thân đi cùng trong các chuyến công tác. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu suất công việc mà còn làm phong phú thêm đời sống tinh thần của nhân viên.
Giáo sư Stephan Meier nhấn mạnh rằng, doanh nghiệp cần làm rõ các kỳ vọng trong chuyến công tác. Nếu nhân viên có thể làm việc theo giờ hành chính và có thời gian nghỉ để phục vụ nhu cầu cá nhân, việc có người thân đi cùng sẽ không còn là vấn đề. Ngược lại, nếu lịch trình có nhiều hoạt động nhóm vào buổi tối, việc này cần được xem xét kỹ lưỡng.
Cuối cùng, việc thiết lập các quy tắc rõ ràng sẽ giúp mọi người hiểu rõ hơn về những gì được phép và không được phép, từ đó tránh được những tình huống khó xử trong công việc.