Bài học từ một người sống sót sau bong bóng Dotcom: Lời khuyên cho những ai làm việc trong lĩnh vực AI

Bài học từ một người sống sót sau bong bóng Dotcom: Lời khuyên cho những ai làm việc trong lĩnh vực AI - Ảnh 1.

Gabrielle Heyman, một người phụ nữ 53 tuổi, đã trải qua nhiều thăng trầm trong sự nghiệp của mình. Từ những ngày đầu bỡ ngỡ trong ngành công nghiệp công nghệ cho đến vị trí lãnh đạo hiện tại, cô đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm quý báu. Câu chuyện của cô không chỉ là một hành trình cá nhân mà còn là một bài học cho những ai đang làm việc trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) ngày nay.

Ban đầu, Heyman không biết mình muốn theo đuổi con đường nào. Cô từng mơ ước trở thành một nhà làm phim, nhưng sau khi thử sức, cô nhận ra rằng đó không phải là đam mê thực sự của mình. Năm 1998, khi đang làm trợ lý tại một công ty truyền thông lớn, cô quyết định chuyển hướng sang lĩnh vực bán hàng trực tuyến, một quyết định đã mở ra cánh cửa cho sự nghiệp của cô.

Xem thêm các nội dung khác hấp dẫn và mới nhất tại thủ thuật

Những thách thức trong thời kỳ đầu của Internet

Thời điểm Heyman bắt đầu sự nghiệp, Internet đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ. Tuy nhiên, bong bóng Dotcom đã nổ vào năm 2001, dẫn đến hàng loạt công ty công nghệ phải đóng cửa. Theo thống kê, hàng trăm ngàn việc làm trong ngành công nghệ đã bị cắt giảm trong giai đoạn này. Heyman nhớ lại cảm giác lo lắng khi làm việc tại một công ty lớn, nơi mà hàng trăm nhân viên bị sa thải.

May mắn thay, cô đã giữ được công việc của mình. Heyman cho rằng bí quyết để tồn tại trong thời kỳ khó khăn này là sự đam mê và năng lực thực sự trong công việc. Cô nhấn mạnh rằng việc hiểu rõ bản thân và không trở thành kẻ lừa đảo là rất quan trọng. Nhiều người chỉ chạy theo xu hướng mà không thực sự quan tâm đến giá trị mà họ mang lại, và điều này có thể dẫn đến thất bại.

Để thành công trong một lĩnh vực mới như AI, Heyman khuyên rằng mọi người nên tìm hiểu sâu về ngành nghề của mình. Điều này bao gồm việc đọc tài liệu, theo dõi xu hướng và tự mình trải nghiệm công nghệ mới. Cô cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tuyển dụng đúng người, bởi đội ngũ nhân sự chất lượng sẽ là yếu tố quyết định cho sự phát triển bền vững của công ty.

Cuối cùng, Heyman khuyên mọi người nên chú ý đến cách mà các công ty đầu tư vào nhân tài và cơ sở hạ tầng. Điều này sẽ giúp bạn phân biệt được đâu là công ty thực sự có tầm nhìn dài hạn và đâu chỉ là những doanh nghiệp chạy theo xu hướng nhất thời.

Những bài học từ quá khứ của Gabrielle Heyman không chỉ là nguồn cảm hứng cho những ai đang làm việc trong lĩnh vực công nghệ mà còn là lời nhắc nhở về tầm quan trọng của sự chân thành và đam mê trong công việc.

Theo CNBC

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *