Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, nhiều người lao động Trung Quốc đang khao khát một chế độ nghỉ ngơi hợp lý hơn, đặc biệt là việc được nghỉ hai ngày cuối tuần. Zhao Qing, một người tìm việc, đã trải qua gần một tháng tìm kiếm công việc nhưng nhận ra rằng hầu hết các công ty đều không áp dụng chế độ nghỉ này.
Cô chia sẻ rằng những công ty có chế độ làm việc tốt nhất thường chỉ cho phép nghỉ luân phiên, tức là một tuần nghỉ một ngày và tuần tiếp theo nghỉ hai ngày. Điều này cho thấy sự thiếu hụt trong việc đáp ứng nhu cầu nghỉ ngơi của người lao động.
Tháng trước, chính phủ Trung Quốc đã ban hành chính sách hạn chế giờ làm thêm, dẫn đến việc nhiều công ty bắt đầu tăng thời gian nghỉ cho nhân viên. Ủy ban Cải cách và Phát triển Quốc gia cũng đã đề xuất các quy định yêu cầu các nhà tuyển dụng không kéo dài giờ làm việc một cách trái phép và thực hiện chế độ nghỉ phép có lương hàng năm.
Tuy nhiên, Zhao cảm thấy rằng việc có được một tuần nghỉ hai ngày vẫn là một điều xa xỉ trong môi trường làm việc hiện tại.
Văn hóa làm việc 996 (làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày một tuần) đã dẫn đến tình trạng kiệt sức trong lực lượng lao động và sự cạnh tranh không lành mạnh. Tình trạng này nghiêm trọng đến mức vào năm 2021, chính phủ đã tuyên bố rằng lịch làm việc 996 là bất hợp pháp.
Zhao cho biết việc tìm kiếm một công việc với chế độ nghỉ cuối tuần xen kẽ đã là một thành công lớn, vì nhiều công ty còn yêu cầu nhân viên làm thêm giờ để được đánh giá cao trong công việc. “Bạn phải làm thêm 40 giờ mỗi tháng để được coi là hoàn thành nhiệm vụ”, cô nói.
Đối với các doanh nghiệp, việc áp dụng chế độ nghỉ hai ngày cuối tuần đồng nghĩa với việc tăng chi phí lao động. Trong khi đó, với 12,22 triệu sinh viên tốt nghiệp đại học trong năm nay, các nhà tuyển dụng không lo thiếu nhân sự. Điều này khiến cho những người tìm việc gần như không thể tìm được công việc nếu yêu cầu có chế độ nghỉ cuối tuần đầy đủ.
Ông Chang Chih-chung, trưởng khoa Nhân văn và Khoa học Xã hội tại một trường đại học, cho rằng chính phủ Trung Quốc thúc đẩy chế độ nghỉ cuối tuần hai ngày chủ yếu để giải quyết tình trạng dư thừa công suất trong một số ngành nghề.
Ông cũng nhấn mạnh rằng từ Hội nghị Công tác Kinh tế Trung ương năm ngoái, chính quyền đã nhấn mạnh cần phải giải quyết vấn đề cạnh tranh không lành mạnh. Để đối phó với tình trạng này, một số công ty lớn đã bắt đầu áp dụng chế độ nghỉ cuối tuần hai ngày.
Ngoài ra, nhiều công ty Trung Quốc cũng đang phải đối mặt với những thách thức từ thương chiến với Mỹ. Để thích ứng, nhiều doanh nghiệp đã giảm sản xuất và áp dụng chế độ nghỉ cuối tuần hai ngày.
Ông Chang cho rằng ngành công nghiệp Trung Quốc hiện đang bước vào giai đoạn cần nhiều thời gian cho giải trí và tiêu dùng hơn. Tuy nhiên, việc phát triển văn hóa nghỉ cuối tuần hai ngày sẽ phụ thuộc vào việc cải thiện quyền lợi cho người lao động.
Ông nhấn mạnh rằng mặc dù các mục tiêu chính sách đã rõ ràng, nhưng lợi ích của chế độ nghỉ cuối tuần hai ngày sẽ không được chấp nhận nếu không có những thay đổi cơ cấu sâu rộng trong xã hội.
“Đối với các quốc gia hiện đại, chính sách này nên là hướng đi trong tương lai”, ông nói.
Ngọc Ngân