Trong bối cảnh sức khỏe ngày càng được chú trọng, một công ty công nghệ tại Thâm Quyến, Trung Quốc, đã đưa ra một sáng kiến độc đáo nhằm khuyến khích nhân viên chăm sóc sức khỏe của mình. Họ quyết định thưởng 500 tệ cho mỗi 0.5 kg giảm cân mà nhân viên đạt được, bắt đầu từ cuối tháng 8.
Ngược lại, nếu nhân viên tăng cân, họ sẽ phải chịu phạt 800 tệ cho mỗi 0.5 kg. Đây là một cách để nhắc nhở mọi người rằng sức khỏe không chỉ là một phần của cuộc sống mà còn là yếu tố quan trọng trong công việc.
Chương trình giảm cân này đã nhanh chóng thu hút sự chú ý trên mạng xã hội, với nhiều người bày tỏ sự ngưỡng mộ và mong muốn được làm việc tại công ty này. Sự sáng tạo trong cách khuyến khích nhân viên đã tạo ra một làn sóng tích cực trong cộng đồng.
Nhân viên Xie Yaqi là một trong những người thành công nhất trong thử thách này, khi cô đã giảm được 20 kg chỉ trong ba tháng và nhận được khoản tiền thưởng lên tới 20.000 tệ (tương đương 74 triệu đồng). Cô đã trở thành ‘Quán quân giảm cân’ nhờ vào việc kiểm soát chế độ ăn uống và tập thể dục đều đặn mỗi ngày.
Xie chia sẻ: “Tôi tin rằng đây là thời điểm để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Điều này không chỉ vì vẻ đẹp mà còn vì sức khỏe”. Cô cũng đã chia sẻ bí quyết giảm cân của mình với đồng nghiệp trong nhóm chat công ty, khuyến khích họ tham gia vào thử thách.
Chương trình giảm cân này không chỉ dừng lại ở một lần. Từ năm 2022, công ty đã tổ chức tổng cộng 7 cuộc thi như vậy, trao gần hai triệu tệ tiền thưởng cho những người tham gia. Trong nửa đầu năm 2025, gần 100 nhân viên đã tham gia và giảm tổng cộng 950 kg, chia sẻ giải thưởng một triệu tệ.
Chương trình này đã được công nhận là một ‘sáng kiến quốc gia’ và được chính phủ khuyến khích nhân rộng. Vào tháng 6/2024, Trung Quốc đã phát động ‘Năm quản lý cân nặng’, một phần trong kế hoạch ba năm (2024-2026) nhằm nâng cao sức khỏe cộng đồng và giảm tỷ lệ thừa cân, béo phì đang gia tăng.