Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, Việt Nam đang nổi lên như một điểm đến hấp dẫn cho các tập đoàn lớn. Đặc biệt, chuyến thăm của CEO Apple, Tim Cook, vào tháng 4/2024 đã khẳng định vị thế của Việt Nam trong chiến lược phát triển của công ty này. Chuyến đi không chỉ là một sự kiện đơn thuần mà còn là minh chứng cho tiềm năng to lớn của thị trường Việt Nam trong chuỗi cung ứng toàn cầu.
Apple đã cam kết đầu tư lên tới 400 nghìn tỷ đồng vào Việt Nam từ năm 2019, cùng với sự hỗ trợ từ các đối tác như Foxconn và Luxshare. Điều này cho thấy Việt Nam không chỉ là một thị trường tiềm năng mà còn là một mắt xích quan trọng trong chuỗi cung ứng của Apple. Các nhà máy tại Bắc Giang, Bắc Ninh và Đà Nẵng đang ngày càng đóng vai trò chủ chốt trong hoạt động sản xuất của công ty, đồng thời tạo ra nhu cầu lớn về nguồn nhân lực chất lượng cao.
Vào tháng 5/2025, Apple đã công bố chương trình đào tạo kỹ thuật trong chuỗi cung ứng tại Việt Nam, nằm trong khuôn khổ Quỹ Phát triển Nhân sự Nhà cung ứng trị giá 50 triệu USD. Chương trình này sẽ bao gồm hơn 45 khóa đào tạo tại các nhà máy của các đối tác như Foxconn và Goertek, nhằm nâng cao kỹ năng cho nhân lực trong các lĩnh vực sản xuất thông minh và tự động hóa.
“Chúng tôi rất tự hào khi mở rộng chương trình này tại Việt Nam,” Sarah Chandler, Phó Chủ Tịch phụ trách Môi trường và Đổi mới chuỗi cung ứng của Apple, chia sẻ. Bà nhấn mạnh rằng nguồn nhân lực Việt Nam đang ngày càng trở nên quan trọng trong chiến lược phát triển của công ty.
Tiềm Năng Của Nguồn Nhân Lực Việt Nam
“Đam mê, sáng tạo và khao khát học hỏi” – đó là những từ mà Sarah Chandler dùng để mô tả nguồn nhân lực tại Việt Nam. Bà cho biết, Apple đã mở rộng chuỗi cung ứng tại Việt Nam và rất tự hào về sự phát triển của các kỹ sư và công nhân nơi đây. Bà nhấn mạnh rằng sự quan tâm đến lập trình trong đội ngũ nhân lực đang gia tăng, với tỉ lệ đăng ký tham gia các khóa học coding ngày càng cao.
Bà cũng chia sẻ rằng nhiều nhân viên đã có những bước tiến vượt bậc sau khi tham gia các khóa đào tạo, từ việc thăng chức đến việc phát triển ứng dụng cá nhân. Ông Sabih Khan, Phó Chủ Tịch cấp cao phụ trách Vận hành của Apple, cũng bày tỏ sự vui mừng khi mở rộng các khóa đào tạo kỹ thuật tại Việt Nam.
“Chúng tôi muốn tạo ra nhiều cơ hội hơn nữa cho người lao động, giúp họ tiếp cận công nghệ mới và phát triển kỹ năng lãnh đạo,” bà Chandler cho biết. Các chương trình đào tạo không chỉ tập trung vào kỹ năng nghề nghiệp mà còn chú trọng đến sức khỏe tinh thần và sức khỏe sinh sản của người lao động.
Bà nhấn mạnh rằng Apple luôn lắng nghe những gì người lao động quan tâm và cố gắng mang đến nhiều hình thức học tập đa dạng, từ học trực tuyến đến học trực tiếp với giảng viên.
Chương Trình Đào Tạo Hướng Tới Phát Triển Bền Vững
Kể từ năm 2017, Apple đã hợp tác với các nhà cung ứng tại Việt Nam để triển khai các chương trình đào tạo đa dạng, không chỉ về kỹ thuật mà còn về sức khỏe và phát triển lãnh đạo. Các khóa học về sức khỏe tinh thần, chăm sóc sức khỏe sinh sản và quản lý thời gian đã được đưa vào chương trình toàn cầu của Apple.
Hơn 5,8 triệu người lao động trong chuỗi cung ứng Apple trên toàn cầu đã tiếp cận các chương trình sức khỏe này. Bà Chandler nhấn mạnh rằng việc điều chỉnh các sáng kiến sức khỏe sao cho phù hợp với đặc thù của lực lượng lao động địa phương là rất quan trọng.
Đặc biệt, Apple cũng đã mở rộng chương trình giáo dục hướng nghiệp dành cho người khuyết tật, mang đến cơ hội việc làm và phát triển nghề nghiệp cho họ trong chuỗi cung ứng của công ty.
Bên cạnh đó, Apple cũng chú trọng đến phát triển bền vững trong chuỗi cung ứng, với các chương trình đào tạo về vận hành nhà máy không phát thải và quản lý hóa chất an toàn.
“Chúng tôi dành nhiều thời gian cho vấn đề này, đặc biệt là trong chuỗi cung ứng, nơi tạo ra phần lớn tác động môi trường của Apple,” bà Chandler cho biết.
Xây Dựng Nền Tảng Vững Chắc Cho Tương Lai
Trong bối cảnh chuỗi cung ứng toàn cầu đang đối mặt với nhiều thách thức, việc duy trì việc làm cho người lao động tại Việt Nam trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Bà Chandler cho biết: “Chúng tôi đang tập trung mở rộng các chương trình đào tạo cho người lao động tại Việt Nam.”
“Từ năm 2017, chúng tôi đã hợp tác với các nhà cung ứng để cung cấp các khóa học nâng cao kỹ năng và hỗ trợ sức khỏe cho đội ngũ của họ. Đó chính là cách chúng tôi tạo ra tác động tích cực ở mọi nơi mà Apple hoạt động, đặc biệt là tại Việt Nam,” bà nhấn mạnh.
Chandler cũng cho biết rằng mong muốn tạo ra giá trị thiết thực cho người lao động là động lực để Apple tiếp tục mở rộng hợp tác với các nhà cung ứng, nhằm mang đến nhiều cơ hội phát triển hơn nữa cho người lao động.