Trong thời gian gần đây, Xiaomi đã trở thành tâm điểm của những chỉ trích khi có thông tin cho rằng công ty này đang ép buộc nhân viên làm việc quá nhiều giờ. Những báo cáo từ Trung Quốc cho thấy rằng nhân viên của hãng này phải làm việc ít nhất 11,5 giờ mỗi ngày, điều này đã gây ra sự phẫn nộ trong cộng đồng lao động.
Áp lực làm việc gia tăng
Các thông tin từ nền tảng mạng xã hội Maimai cho biết, nhân viên làm việc dưới 8 giờ/ngày sẽ phải giải trình lý do. Hơn nữa, những người có thời gian làm việc thấp liên tục còn bị triệu tập để tham vấn, và trong một số trường hợp, họ bị áp lực phải tự xin nghỉ việc. Điều này cho thấy một môi trường làm việc không lành mạnh, nơi mà nhân viên cảm thấy bị đe dọa bởi chính công việc của mình.
Nhân viên trong các bộ phận khác nhau của Xiaomi đã xác nhận rằng tình trạng này diễn ra phổ biến. Một nhân viên trong bộ phận điện thoại di động cho biết, mỗi nhóm có quy định riêng về thời gian làm việc, dao động từ 10,5 giờ đến 15 giờ mỗi ngày. Đặc biệt, nhóm của họ yêu cầu làm việc tối thiểu 12,5 giờ/ngày, điều này khiến nhiều người cảm thấy mệt mỏi và áp lực.
Các yêu cầu làm việc này không được ghi chép chính thức, mà chủ yếu được truyền đạt qua lời nói từ các quản lý, nhằm tránh để lại bằng chứng. Điều này càng làm tăng thêm sự lo ngại về tính minh bạch trong môi trường làm việc tại công ty.
Hệ thống phạt khi xin nghỉ phép
Không chỉ bị ép làm việc nhiều giờ, nhân viên còn phải đối mặt với hệ thống phạt nếu xin nghỉ phép. Một ngày nghỉ trong tháng có thể làm giảm mức giờ làm trung bình xuống dưới 8 giờ/ngày, dẫn đến việc nhân viên bị nhắc nhở và buộc phải làm bù vào các ngày khác. Điều này cho thấy một chính sách không công bằng và thiếu sự tôn trọng đối với quyền lợi của nhân viên.
Đáng chú ý, tình trạng này đã diễn ra trong gần hai năm qua, nhưng chỉ mới gần đây mới thu hút sự chú ý của công chúng. Hệ quả đối với những nhân viên không đạt yêu cầu là rất nghiêm trọng. Họ phải nộp bản kiểm điểm nếu làm việc dưới 10,5 giờ/ngày, và những người liên tục đứng cuối bảng xếp hạng giờ làm sẽ bị cảnh cáo và có nguy cơ bị đánh giá hiệu suất kém.
Đặc biệt, nhân viên hợp đồng còn bị kiểm soát chặt chẽ hơn. Một nhân viên cho biết bộ phận của họ yêu cầu chính xác 11 giờ làm việc mỗi ngày, không được tính trung bình. Nếu không đạt yêu cầu, họ sẽ bị triệu tập vào sáng hôm sau và có thể bị sa thải nếu tái phạm nhiều lần.
Hiện tại, Xiaomi vẫn chưa có phản hồi chính thức về những cáo buộc này, nhưng sự việc đã làm dấy lên nhiều câu hỏi về chính sách lao động và quyền lợi của nhân viên trong công ty.