Trong thời đại công nghệ hiện đại, những câu chuyện về sự mất mát và đau thương thường khiến chúng ta phải suy ngẫm về giá trị của con người trong một thế giới ngày càng máy móc. Một câu chuyện đặc biệt về một kỹ sư công nghệ đã cống hiến 25 năm cho một tập đoàn lớn, nhưng lại bị sa thải vào đúng ngày sinh nhật của mình, đã khiến nhiều người phải dừng lại và suy nghĩ.
Vào ngày 16 tháng 5 vừa qua, một người đàn ông 48 tuổi đã trải qua một ngày sinh nhật không thể nào quên – không phải vì niềm vui, mà vì đây là ngày cuối cùng anh làm việc tại công ty. Sau 25 năm gắn bó, anh nhận được thông báo sa thải một cách lạnh lùng qua một thuật toán máy tính, điều này khiến nhiều người cảm thấy xót xa.
Câu chuyện của anh được vợ chia sẻ trên một diễn đàn trực tuyến và nhanh chóng thu hút sự chú ý của cộng đồng. Bà mô tả chồng mình là một người mắc hội chứng Asperger và có nhiều khó khăn về sức khỏe, nhưng chưa bao giờ để những điều đó cản trở sự cống hiến của mình cho công việc.
Trong suốt 25 năm, anh đã làm việc không ngừng nghỉ, thường xuyên làm thêm giờ và hiếm khi nghỉ ốm, mặc dù phải đối mặt với nhiều vấn đề sức khỏe. Trong các dịp lễ, anh thường tình nguyện làm việc để đồng nghiệp có thể về nhà đoàn tụ với gia đình, thể hiện rõ nét tinh thần nhân ái và trách nhiệm của mình.
Thành tích của anh tại công ty thực sự ấn tượng. Anh đã nhiều lần nhận được giải thưởng cao quý dành cho những nhân viên có đóng góp xuất sắc, và khả năng giải quyết vấn đề của anh đã giúp công ty tiết kiệm hàng triệu đô la nhờ vào việc khắc phục các lỗi phần mềm nghiêm trọng.
Không chỉ là một nhân viên xuất sắc, anh còn là một người thầy tận tâm, đã hướng dẫn và chia sẻ kinh nghiệm với hàng trăm người, từ thực tập sinh đến các giám đốc. Điều đáng nói là anh chưa bao giờ yêu cầu tăng lương hay thăng chức, mà chỉ đơn giản là tiếp tục làm việc và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Vài tháng trước khi bị sa thải, anh vừa được vinh danh kỷ niệm 25 năm làm việc tại công ty, một điều mà không phải ai cũng có được. Tuy nhiên, tất cả những nỗ lực và cống hiến của anh dường như không có giá trị trước quyết định của một thuật toán máy tính.
Vụ việc này diễn ra trong bối cảnh công ty đang thực hiện một đợt sa thải lớn, với khoảng 6.000 nhân viên bị ảnh hưởng trên toàn cầu, chiếm gần 3% tổng số lao động. Tại bang Washington, hơn 2.000 kỹ sư phần mềm đã mất việc làm. Công ty cho biết đây là một phần trong chiến lược tái cấu trúc và chuyển hướng sang trí tuệ nhân tạo.
Công ty đang đầu tư mạnh vào trí tuệ nhân tạo, với mục tiêu tạo ra một phần lớn mã code bằng các công cụ AI. Giám đốc điều hành gần đây đã tiết lộ rằng AI đã đóng góp một phần không nhỏ vào một số dự án của công ty. Trong tầm nhìn này, việc sử dụng tự động hóa để xử lý công việc và quyết định sa thải nhân viên được coi là một bước tiến cần thiết.
Gabriela de Queiroz, một trong những giám đốc AI của công ty, cũng là một trong những người bị ảnh hưởng trong đợt sa thải này. Bà đã chia sẻ cảm xúc của mình trên mạng xã hội, bày tỏ sự đau lòng khi thấy nhiều người tài năng bị mất việc. Ngay cả khi được yêu cầu ngừng làm việc, bà vẫn tiếp tục tham gia các cuộc họp và hoàn thành công việc còn dang dở.
Phản ứng của cộng đồng mạng đối với câu chuyện này chủ yếu là sự phẫn nộ và thất vọng. Nhiều người đặt câu hỏi về tính công bằng của việc sử dụng thuật toán để quyết định số phận nghề nghiệp của con người, đặc biệt là đối với những nhân viên lớn tuổi hoặc có vấn đề sức khỏe.
“Đây chính là lý do tại sao không ai nên trung thành với một công ty,” một người bình luận. Nhận xét này phản ánh một thực tế đau lòng: trong thời đại số, sự cống hiến và lòng trung thành của nhân viên dường như không còn được đánh giá cao như trước.
Câu chuyện của kỹ sư công nghệ không chỉ là một vụ việc đơn lẻ mà còn là hình ảnh thu nhỏ của một xu hướng đáng lo ngại trong việc ứng dụng AI vào quản lý nhân sự. Khi các công ty ngày càng dựa vào thuật toán để đưa ra những quyết định quan trọng ảnh hưởng đến cuộc sống của hàng nghìn người, chúng ta cần đặt ra những câu hỏi nghiêm túc về trách nhiệm và đạo đức trong việc sử dụng công nghệ.
Theo nguồn tin từ các trang báo điện tử